首页

蕾拉女神调教

时间:2025-06-02 14:31:34 作者:制作泥板画、品鉴敦煌壁画 中外友人在沉浸式文化体验中过端午 浏览量:31065

  中新网合肥11月10日电 (记者 张俊)记者10日从安徽公安系统获悉,该省公安通过一系列创新举措维护企业权益、优化营商环境。

  法治是最好的营商环境。合肥市公安局新站分局以“服务主动‘靠前一步’,让企业发展‘加快一步’”理念,建立了为民护企工作体系,成立了服务分中心,强化警政联动,提升服务质效。通过建立“双牵头”工作机制和联席会议制度,公安与区党政办、营商办等职能部门加强协作,为企业答疑解惑,解决实际问题。今年以来,该分局通过线上企业问题收集转办平台“新连心”平台,为41家企业解决70余项服务需求。

  在社会治安防控方面,安徽公安主动前移企业内部犯罪防线。合肥新站公安指导企业建立矛盾纠纷化解制度,开展网络安全攻防演练,有效推进公共安全隐患排查整治。同时,公安联合社区、区网信办等单位,开展面对面交流宣传,覆盖近千名企业员工,提升企业防范意识。

  在打击涉企犯罪方面,新站公安累计破案36起,抓获嫌疑人90余人,追赃挽损450.7余万元。特别在知识产权和制售伪劣商品犯罪行为上,新站公安发挥长三角区域警务合作优势,成功办理数起案件,查扣冻结涉案资金达450余万。

  为建立“亲”“清”警企联系,新站公安明确服务企业正负清单,规范行政执法行为,开展警企恳谈会,加强警企联动。今年以来,共开展警企恳谈会51场次,建立警企议事群33个,走访企业项目1131家次,开展安防指导923次、法律宣传316次,排查风险隐患164处。

  在执法规范化建设方面,新站公安政务服务厅针对企业员工高频事项,提供“预约办、延时办、上门办”等便利举措,今年以来,为企服务办件数共计6889件。同时,提升“办不成事”窗口效能,受理涉企服务事项,办结率达98%。针对涉外业务频次较高的企业,设立“台胞证办证专窗”,为台胞及高科技人才提供“点对点”服务。

  据介绍,自《安徽省公安系统服务企业助力经济高质量发展30条措施》发布以来,合肥公安系统在提供便捷高效服务、助力企业招工引智、维护企业安全利益、强化涉企案件办理、密切警企沟通联系、畅通企业诉求表达渠道等六个方面不断创新,用一系列细致入微、体贴入微的利企举措,优化营商环境,助力经济高质量发展。(完) 【编辑:付子豪】

展开全文
相关文章
患癌足球名帅埃里克森向世界告别:希望你们记住我

“数值的下降体现了我们维护消费环境的整体水平在持续提升。”福建省消费者权益保护委员会相关负责人表示,对消费者来说,产品好、服务满意的前提是安全,消费安全问题投诉量有如此大的下降是一个积极的信号。

一天打落三名院长!医药反腐有新动向

青蓝对弈中,王琳娜在对局中,先是左侧车炮配合中炮,给予吕钦右翼很大压力,之后利用中炮的牵制,七路车连消带打破掉底象,最终赢得胜利。

多地特色农产品迎来采收季 产销两旺“串”起致富路

在国家信息中心副主任周民看来,这一方面为公共数据授权运营实践过程中存在的难点和堵点提出可落地、操作性强的解决思路;另一方面,对存在“不敢”“不会”念头的地方或部门提供开展数据授权运营的政策依据。

侨乡青田:以“侨”搭桥 皇马球星走进校园交流足球文化

另据美国彭博社援引知情人士的话报道称,美国芯片巨头英特尔也是申请从“芯片法案”中获得资金补贴的公司之一,拜登政府眼下正在就向英特尔公司提供超过100亿美元的补贴进行谈判。这很可能将是美国政府引导半导体制造业“回流”本土计划中数额最大的一笔资金授予,其中可能包括贷款和直接赠款。

青海海西州茫崖市发生3.7级地震 震源深度9千米

中国坚定不移推动贸易和投资自由化便利化,实施更大范围、更宽领域、更深层次对外开放,建设更高水平开放型新体制,积极参与全球治理体系,推进各国携手打造人类命运共同体,推进构建广泛的利益共同体,这是经济全球化潮流的发展方向,更是发展新质生产力的基本要求。

相关资讯
丁薛祥出席世界领导人气候行动峰会并致辞

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯
女王论坛